ระหว่างวันที่ 31 พฤษภาคม – 3 มิถุนายน 2569 วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีนครพนม มหาวิทยาลัยนครพนม จัดโครงการ BCNN UP : การพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อสนับสนุนการผลิตบัณฑิตพยาบาลที่มีความแม่นยำและสร้างคุณค่าต่อสังคม โดยมี ดร.สุปราณี สิทธิกานต์ คณบดีวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีนครพนม มหาวิทยาลัยนครพนม เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการ พร้อมนำคณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรของวิทยาลัยเข้าร่วมกิจกรรม เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเสริมสร้างความเข้มแข็งขององค์กรให้สามารถขับเคลื่อนพันธกิจของวิทยาลัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ณ แซนด์ดูนส์ เจ้าหลาว บีช รีสอร์ท จังหวัดจันทบุรี
โครงการดังกล่าวจัดขึ้นภายใต้แนวทางการพัฒนาองค์กรตามวิสัยทัศน์ของวิทยาลัยในการเป็น “สถาบันผลิตบัณฑิตพยาบาลและพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพที่มีความแม่นยำและสร้างคุณค่าต่อสังคม” โดยมุ่งส่งเสริมให้บุคลากรทุกสายงานมีความเข้าใจในทิศทางการพัฒนาองค์กร ยุทธศาสตร์การบริหาร และค่านิยมร่วมขององค์กร (PRECISE) ประกอบด้วย การทำงานอย่างแม่นยำ (Precise) การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง (Resilience) การพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง (Empowerment) ความมุ่งมั่นรับผิดชอบ (Commitment) การริเริ่มสร้างสรรค์ (Innovation) การสร้างคุณค่าต่อสังคม (Social Value) และการมุ่งสู่ความเป็นเลิศ (Excellence) เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กร “Unity and Passion : ฮักแพงแบ่งปัน” ให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมในทุกภาคส่วนของวิทยาลัย ซึ่งได้รับเกียรติจาก อาจารย์เชิดพงศ์ ดาราษฎร์วิทยากรผู้พัฒนาศักยภาพบุคคล
ภายในโครงการมีกิจกรรมหลากหลายที่มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพบุคลากรทั้งด้านการบริหารจัดการ การวางแผนพัฒนาตนเอง และการพัฒนาองค์กร เริ่มต้นด้วยกิจกรรม “Heart and Harmony” โดย ดร.สุปราณี สิทธิกานต์ คณบดีวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีนครพนม มหาวิทยาลัยนครพนม ซึ่งถ่ายทอดแนวคิดการบริหารองค์กรด้วยหัวใจ การสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร และการขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายร่วมกัน รวมถึงนโยบายและแผนพัฒนาบุคลากร วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีนครพนม มหาวิทยาลัยนครพนม โดยอาจารย์จรินทร โคตพรม รองคณบดีฝ่ายนโยบาย แผน และนโยบายวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีนครพนม
นอกจากนี้ ยังมีการบรรยายและฝึกปฏิบัติในหัวข้อสำคัญ ได้แก่ การจัดทำแผนพัฒนาตนเอง (Individual Development Plan : IDP) การจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงาน (TOR) การจัดทำแผนพัฒนาตนเองระยะ 5 ปี และแผนพัฒนาองค์กร เพื่อให้บุคลากรสามารถกำหนดเป้าหมายการพัฒนาที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของวิทยาลัย และนำไปสู่การยกระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานในระยะยาว
อีกหนึ่งกิจกรรมสำคัญคือการศึกษาดูงานด้านการพัฒนาองค์กร ณ วิทยาลัยพยาบาลพระปกเกล้า จันทบุรี คณะพยาบาลศาสตร์ สถาบันพระบรมราชชนก โดยมีผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พรฤดี นิธิรัตน์ ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลพระปกเกล้า จันทบุรี คณะพยาบาลศาสตร์ สถาบันพระบรมราชชนก พร้อมด้วยคณาจารย์และบุคลากร ให้การต้อนรับ ณ ห้องประชุมร่มเหลืองจันทน์ โดยมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับการผลิตบัณฑิตที่มีความแม่นยำและสร้างคุณค่าต่อสังคม ตลอดจนการบริหารจัดการศึกษา การประกันคุณภาพตามเกณฑ์ AUN-QA การพัฒนาองค์กรตามแนวทาง EdPEx และการดำเนินงาน Green Office เพื่อนำองค์ความรู้ที่ได้รับมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาวิทยาลัยให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน
ดร.สุปราณี สิทธิกานต์ คณบดีวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีนครพนม มหาวิทยาลัยนครพนม กล่าวว่า การพัฒนาศักยภาพบุคลากรถือเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาองค์กร เนื่องจากบุคลากรเป็นกลไกหลักในการขับเคลื่อนภารกิจด้านการผลิตบัณฑิต การวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม การจัดโครงการครั้งนี้จึงเป็นเวทีสำคัญในการสร้างความเข้าใจร่วมกัน เสริมสร้างพลังการทำงานเป็นทีม และเตรียมความพร้อมของบุคลากรทุกระดับให้สามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง พร้อมขับเคลื่อนวิทยาลัยสู่การเป็นองค์กรแห่งความเป็นเลิศที่ผลิตบัณฑิตพยาบาลและพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพ ที่มีความแม่นยำและสร้างคุณค่าต่อสังคมได้อย่างแท้จริง
