วพบ.นครพนม พบปะบุคลากรสายสนับสนุน เน้นพัฒนาความก้าวหน้าและสุขภาพจิตในที่ทำงาน
วันที่ 6 พฤศจิกายน 2567 ดร.สุปราณี สิทธิกานต์ คณบดีวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีนครพนม มหาวิทยาลัยนครพนม เข้าพบปะและพูดคุยกับบุคลากรสายสนับสนุนของวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีนครพนม ในโอกาสเข้ารับตำแหน่งคณบดี โดยมีคณาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุนเข้าร่วมรับฟังอย่างพร้อมเพรียง บรรยากาศเป็นไปด้วยความอบอุ่นและเป็นกันเอง ณ ห้องประชุมมิ่งนครพนม ชั้น 2 อาคารเฉลิมพระเกียรติ 7 รอบพระชนมพรรษา
ในการนี้ คณบดีได้เน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของบุคลากรสายสนับสนุนในความร่วมมือเพื่อพัฒนาวิทยาลัย โดยให้ความสำคัญกับการสร้างสรรค์บรรยากาศการทำงานที่ดี พร้อมส่งเสริมความก้าวหน้าและความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรทุกคน ทั้งนี้เพื่อร่วมกันนำพาวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีนครพนมก้าวไปสู่ความสำเร็จในอนาคตร่วมกัน
ด้านการสนับสนุนสุขภาพจิตสำหรับบุคลากร (Mental Health Support for Staff)
คณบดีได้ให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพจิตของบุคลากร โดยมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อความสุข ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance) และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรแห่งความเข้าใจและการสนับสนุนซึ่งกันและกัน นอกจากนี้ ยังมีการเปิดโอกาสให้บุคลากรได้สะท้อนความคิดเห็น ความต้องการ และข้อเสนอแนะ เพื่อให้การบริหารจัดการและการพัฒนาบุคลากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืนในครั้งนี้ มีอาจารย์ศิริรัตน์ อินทรเกษม รองคณบดีฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากร ร่วมพบปะและพูดคุยกับบุคลากรในบรรยากาศที่เต็มไปด้วยความเข้าใจและมิตรภาพอีกด้วย
Boromarajonani College of Nursing Nakhon Phanom Strengthens Staff Engagement and Mental Health Support
On November 6, 2024, Dr. Supranee Sittikan, Dean of Boromarajonani College of Nursing Nakhon Phanom, Nakhon Phanom University, met with the college’s supporting staff on the occasion of her assumption of the deanship. The meeting took place in a warm and cordial atmosphere at the Ming Nakhon Phanom Meeting Room, 2nd Floor, Her Royal Highness Princess Maha Chakri Sirindhorn’s 7th Cycle Birthday Anniversary Building.
During the meeting, Dr. Supranee expressed her appreciation for the dedication and contributions of the supporting staff, emphasizing their vital role in driving the college’s development and operational excellence. She reaffirmed her commitment to fostering a positive work environment that values teamwork, professional growth, and the overall well-being of all personnel—aiming to move the college forward through shared vision and collaboration.
Mental Health Support for Staff
As part of her leadership vision, Dr. Supranee underscored the importance of mental health and emotional well-being in the workplace. She encouraged the cultivation of a supportive organizational culture that promotes happiness, work-life balance, and mutual respect among colleagues. The college is committed to strengthening mental health initiatives by creating opportunities for staff to express their opinions, share their needs, and participate in activities that enhance morale and work satisfaction—ensuring a sustainable and supportive work environment.
Also joining the session was Assistant Professor Sirirat Intrakasem, Associate Dean for Administration and Human Resource Development, who engaged in discussions with the staff and offered words of encouragement in an atmosphere filled with understanding and camaraderie.
